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El reajuste salarial del 4 % entró en vigencia el 1 de marzo de 2026 y aplica para todos los sectores económicos del país
El reajuste del salario mínimo aprobado para 2026 en Nicaragua establece un aumento equivalente a 40 córdobas por cada 1,000 córdobas de salario, lo que representa el incremento del 4 % acordado para este periodo.
La medida fue aprobada por la Comisión Nacional del Salario Mínimo, integrada por representantes del Gobierno, el sector empresarial y organizaciones sindicales, en coordinación con el Ministerio del Trabajo (MITRAB).
El nuevo salario mínimo entró en vigencia el 1 de marzo de 2026 y se aplicará hasta el 28 de febrero de 2027, según lo establecido en el acuerdo alcanzado entre las partes.
Acuerdo busca estabilidad económica y laboral
El dirigente del sector educativo y miembro de la mesa negociadora del salario mínimo, José Antonio Zepeda, explicó a medios nacionales que el reajuste salarial busca mantener estabilidad económica y laboral en el país.
Según señaló, la intención es proteger tanto el empleo como la actividad económica en un contexto donde también se debe cuidar la inflación. “Nosotros no queremos ver a un trabajador o trabajadora despedida por una mala aplicación salarial, ni tampoco empresas cerradas; debemos cuidar la inflación y nuestra macroeconomía”, expresó.
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El incremento mensual para las personas trabajadoras oscila entre unos 200 y más de 500 córdobas, dependiendo del sector económico donde se desempeñen.
Así queda el reajuste del salario mínimo por sector en Nicaragua
Tras la aprobación del reajuste, los nuevos salarios mínimos mensuales quedaron establecidos de la siguiente manera:
- Sector agropecuario: 6,188 córdobas
- Pesca: 9,409 córdobas
- Minas y canteras: 11,113 córdobas
- Industria manufacturera: 8,320 córdobas
- Micro y pequeña industria artesanal y turística nacional: 6,519 córdobas
- Electricidad, gas y agua; comercio; restaurantes; hoteles; transporte, almacenamiento y comunicaciones: 11,350 córdobas
- Construcción, establecimientos financieros y seguros: 13,848 córdobas
- Servicios comunales, personales y sociales: 8,674 córdobas
- Gobierno central y municipal: 7,716 córdobas
En el caso del sector agropecuario, las personas empleadoras también deben garantizar la alimentación de las y los trabajadores, según lo establecido en las condiciones laborales del sector.
Salarios continúan por debajo de la canasta básica
A pesar del reajuste aprobado, el salario mínimo continúa muy por debajo del costo de la canasta básica en Nicaragua, que según datos oficiales supera los 19 mil córdobas mensuales.
Esto significa que incluso el salario mínimo más alto —correspondiente al sector de construcción, establecimientos financieros y seguros con 13,848 córdobas— no alcanza a cubrir el costo total de alimentos y productos básicos para una familia promedio.
Especialistas en economía y organizaciones laborales han señalado en distintos espacios públicos y redes sociales que el reajuste representa un alivio limitado frente al costo de la vida.
El tema del salario mínimo sigue siendo uno de los principales debates económicos y sociales en Nicaragua, especialmente en relación con el poder adquisitivo de las familias trabajadoras.
Vigencia y aplicación del reajuste salarial
El reajuste del salario mínimo estará vigente del 1 de marzo de 2026 al 28 de febrero de 2027, según lo acordado por la Comisión Nacional del Salario Mínimo.
Este organismo es el encargado de discutir y aprobar los ajustes salariales en el país, con la participación de representantes del gobierno, sindicatos y sector empresarial.
El Ministerio del Trabajo reiteró que las empresas e instituciones deben aplicar correctamente el nuevo salario mínimo, de acuerdo con el sector económico correspondiente, garantizando el cumplimiento de los derechos laborales de las personas trabajadoras en todo el país.
